সরকারি ব্যবস্থাপনায় সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়ায় নতুন করে আরও ৫০ জন প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের সুযোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল)। প্রথম ধাপে নির্বাচিত ৩০০ জন প্রার্থীর মধ্যে কয়েকজন সাক্ষাৎকারে অনুপস্থিত থাকায় এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। শুক্রবার (১৩ নভেম্বর ২০২৬) বোয়েসেলের এক জরুরি বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য প্রকাশ করা হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, পূর্বে নির্বাচিত ৩০০ জনের তালিকা থেকে বাদ পড়া অবশিষ্ট আবেদনকারীদের মধ্য থেকে লটারির মাধ্যমে নতুন এই ৫০ জনকে বাছাই করা হবে। রাজধানী ঢাকার প্রবাসী কল্যাণ ভবনে অবস্থিত বোয়েসেলের সম্মেলন কক্ষে শনিবার সকাল ১০টায় এই লটারি অনুষ্ঠিত হবে। পুরো প্রক্রিয়াটিতে স্বচ্ছতা বজায় রাখতে বোয়েসেলের অফিসিয়াল ফেসবুক পেজে অনুষ্ঠানটি সরাসরি সম্প্রচার করা হবে। আবেদনকারীদের নির্ধারিত সময়ে এই লাইভ সম্প্রচার দেখার আহ্বান জানিয়েছে সংস্থাটি।

প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের একটি বিশেষ পরিকল্পনার আওতায় ১০ হাজার কর্মীকে কোনো প্রকার অভিবাসন খরচ ছাড়াই মালয়েশিয়ায় পাঠানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এই কর্মসূচির অধীনে নির্বাচিত প্রার্থীরা মালয়েশিয়ার ‘ডিএইচএল সাপ্লাই চেইন (মালয়েশিয়া) এসডিএন বিএইচডি’ কোম্পানিতে নিয়োগ পাবেন। প্রথম ধাপে প্রতিষ্ঠানটিতে মোট ১১২ জন পুরুষ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা রয়েছে, যাদের ‘অপারেশনস অ্যাসিস্ট্যান্ট’ এবং ‘টেকনিক্যাল স্কিল ওয়ার্কার’ পদে পদায়ন করা হবে।

এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য গত ৬ নভেম্বর থেকে ৮ নভেম্বর বিকেল ৪টা পর্যন্ত অনলাইনে মোট ৪ হাজার ২৯টি আবেদন জমা পড়েছিল। পরবর্তীতে স্বয়ংক্রিয় অনলাইন লটারি পদ্ধতির মাধ্যমে সাক্ষাৎকারের জন্য প্রথম ধাপে ৩০০ জনকে নির্বাচন করা হয়। তবে বৃহস্পতিবার ও শুক্রবার অনুষ্ঠিত সরাসরি সাক্ষাৎকারে নির্বাচিতদের মধ্যে কয়েকজন উপস্থিত হননি। খালি থাকা পদগুলো পূরণের লক্ষ্যেই বোয়েসেল কর্তৃপক্ষ বাকি আবেদনকারীদের থেকে আবার লটারির সিদ্ধান্ত নেয়।

চূড়ান্ত প্রার্থী বাছাইয়ের জন্য মালয়েশিয়া থেকে আসা নয় সদস্যের একটি প্রতিনিধি দল বর্তমানে ঢাকায় অবস্থান করছে। আগামী ১৫ নভেম্বর পর্যন্ত এই দলটি প্রার্থীদের ব্যবহারিক পরীক্ষা ও সাক্ষাৎকার গ্রহণ করবে। বোয়েসেল স্পষ্ট করেছে যে, এই নিয়োগে চূড়ান্তভাবে মনোনীত কর্মীদের কোনো ধরনের অভিবাসন ব্যয় বা সার্ভিস চার্জ দিতে হবে না; কর্মী নির্বাচন ও বিদেশে পাঠানোর যাবতীয় খরচ মালয়েশিয়ার নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানটি নিজেই বহন করবে।